يمكنكِ أن تقومي بسؤال نفسك أحياناً إن كان للتغيير النفسي لمديرك علاقة بك! فقد يكون أداؤك غير المُرضي أو أي سبب آخر من عوامل تغيير الحالة النفسية لمديرك، لذلك حاولي أن تبحثي عن أحد الأسباب التالية، التي قد تعانين منها دون أن تشعري:

كيف تتأقلم مع مشكلات وظيفتك إذا كنت تكره رئيسك في العمل؟

لذلك، حاول مؤقتا أن تتجنب التواصل مع مديرك حين يتعكر مزاجه، على أمل أن تكون هذه الحالة قصيرة الأجل.

تقوية علاقتك بزميل عملك القريب نوعا ما من مديرك في العمل يعتبر من فن كيفية التعامل مع المدير المزاجي في عملك، وسيساعدك كثيرا في حال شعرت أنك ستعاني من تلك الحالة المزاجية المتغيرة، فلا بأس ببعض الدعم والنصائح لمعرفة كيفية التعامل مع هذه المواقف.

الرئيسية صحتكِ وجمالكِ كيفية التعامل مع المدير المتقّلب في وظيفتك؟

- يمكن أن يكون تغطية على فشله أو للتمويه عن المشاعر الحقيقية بداخله.

- صندوق الحج للادخار والاستثمار ينوي إعداد خطة استراتيجية لمدة خمس سنوات. وطرح عطاء لهذه الغاية للتعاقد مع جهة...

الشخصية الخجولة في علم النفس تُعرف الشخصية الخجولة على أنها الشخصية التي تتميز بالخوف والقلق في جميع...

نحن بشر ونحاول التفريق بين حياتنا المهنية والشخصية ولكن عند حدوث شرخ مع صاحب العمل على الصعيد المهني بسبب عدم وجود الاحترام يتأثر الجانب الشخصي معه.

إذا وجد الشخص مديره المتقلب المزاج في حالة سيئة، فإنه من الأفضل عدم المساهمة في زيادة الأمر سوءاً من خلال عرض الأخبار السيئة أو غيرها، ولكن إذا كان الأمر ضروريا يتعين عليه التحلي بالصبر ويكون أكثر استراتيجية لتقبل رد الفعل. 

وهذا خلل نفسي بالطبع. لأن المدير الطبيعي لن يتعامل مع الآخرين بتسلط. بل روح الفريق دومًا هي الرهان الفائز. ولذلك عليك بالآتي في التعامل مع هذا المدير.

- يمكن أن تكون هناك مسؤولية كبيرة عليه؛ نور لتحقيق أهداف محددة مع عدم توافر الوقت أو المصادر.

فقدان القدرة على التَّحكُّم بالسُّلوك نتيجة هذه التَّغيُّرات المزاجيَّة التي تدمِّر الذّات، مثلًا؛ قد يبدأ الشخص المزاجيّ بالصراخ عند شعوره بالتَّوتُّر، أو قد يخطر على باله إيذاء نفسه أو من حوله.

بحيث أنك ستتخلى عن شخصيتك تمامًا. وهذا قد يناسب البعض ولا يناسب البعض الأخر.